创新，能使企业永葆青春活力，企业管理的创新是企业生存与发展的根本动力。在激烈的市场竞争中，只有不断从管理模式上寻求创新与突破，才能保持长久的竞争力与可持续发展的动力。

       2022年4月7日，“美兆环境医疗事业部2022年第一季度总结会”在广东深圳顺利召开。公司董事长周子文、副总经理代伟、副总经理兼医疗事业部总经理杨魁峰、各大区总经理以及各部门负责人齐聚一堂，论道企业发展。

大区全面自主、激活组织潜能

       会上，周子文董事长详细解读了公司管理创新模式——大区总经理责任制。周董指出：面向未来，管理的核心是激活人，领导力要从管控型转向赋能型，公司总部提供平台、资金、技术等支持，并赋予大区更多的责权利，全面实现大区独立经营、自主创业、灵活决策，以共同创造共享收益为驱动，以结果导向、以边际贡献分红为大区负责人激励。同时强调给予员工更多成长和发展的空间，赋予员工更多权利，传授员工更多做事方式方法，让员工在美兆环境找到参与感、归属感、成就感。

强化责任担当，打造自驱型组织

       战鼓擂动勇者胜，踔厉奋发再出征。结合各大区存量项目，分析预期项目，公司总部为各个大区制定了差异化指标，在全员的共同见证下，周董为各大区总经理依次颁发了任命书，立下“军令状”，明确责权。

       2022年，任重道远，咬定目标不放松，脚踏实地加油干！定能一路披荆斩棘，乘风破浪向着全年目标奋勇前进！